Wissenschaft & Forschung

Mag. Kerstin Eibel hat an folgenden Studien und Forschungsprojekten mitgewirkt:

Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen [Bundesarbeiterkammer].

R-AGE – Recovery, Age and Performance [ÖNB].

R-AGE-II - Recovery, Age and Performance. Untersuchung zur biografiegerechten Arbeitsgestaltung [ÖNB].

Chance4Change - Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von Programmen zur Verbesserung des Wohlbefindens [EU-Projekt, SI-AT].

Entwicklung von Qualitätskriterien für Anti-Stress-Programme und AnbieterInnen.

Best Practice Modelle zur Reduktion von Stress bei der Arbeit und zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden.